Motivierende Gesprächsführung als Inhouse-Fortbildung

Passgenaue Fortbildungen für Kliniken, Firmen, Praxen und Einrichtungen

Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen notwendige Veränderungsprozesse bei Patienten und Patientinnen, bei Klienten und Klientinnen besser initiieren können. Sie erachten es für wichtig, dass Ihre Mitarbeiter*innen sicherer und besser vorbereitet solche Veränderungsprozesse motivierend begleiten können. Und dass dadurch das Stresserleben, welches durch konfrontative Kommunikation entstehen kann, auf beiden Seiten reduziert wird. Dann ist diese Fortbildung für motivierende Gesprächsführung firmenintern bei Ihnen genau das Richtige.

So unterschiedlich die Betätigungsfelder der Auftraggeber sind, so unterschiedlich gestalte ich passgenau die Fortbildungen. Hier einige Beispiele von Auftraggebern, für ich Fortbildungen durchgeführt habe:

• Psychiatrische Kliniken
• Reha-Kliniken
• Soziale Organisationen
• Ergotherapie-Praxen
• Physiotherapie-Praxen
• Fitness-Studios
• NGO im Bereich Distanzierungsberatung

Vor der Fortbildung führe ich in der Regel ein ausführliches Informationsgespräch mit Mitarbeitern. Gelegentlich auch mehrere Gespräche. Dabei möchte ich die Bedürfnisse des Auftraggebers kennenlernen. Und ich möchte mich auch über die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche an der Fortbildung teilnehmen, informieren. Darüber hinaus ist es für die Planung des Inhouse-Seminars wichtig, die betrieblichen Rahmenbedingungen kennenzulernen. Ebenso von Bedeutung für die Planung der Fortbildung sind die Vorkenntnisse der teilnehmenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Auf der Basis dieser Informationen und den zeitlichen Vorgaben plane und gestalte ich Ihre Fortbildung. Eine Fortbildung, die bestmöglichst zu Ihrer Organisation und den Mitarbeiter*innen passt.

Die wichtigsten möglichen Module für die Fortbildung:

• Grundlagen wertschätzender, klientenzentrierter Gesprächsführung. Beispielsweise Gesprächsförderer, Gesprächsstörer, Transaktionsanalyse, narratives Fragen.
• Veränderungen sind Prozesse, die man in Stufen beschreiben kann. Eine Einführung in das transtheoretische Konzept der Verhaltensänderung.
• Effektives Zielmanagement.
• Diagnostik der motivationalen Ausgangssituation.
• Change Talk - das zentrale Element motivationaler Gesprächsführung.
• ProChange - das Instrument für vereinfachten und gleichzeitig strukturierten Change Talk.
• Ziele und die Wege dahin planen und umsetzen.

Der zeitliche Rahmen kann flexibel gestaltet werden. Mögliche Varianten:

• Eintägige Basiseinweisungen in das Thema Motivation und motivationale Gesprächsführung.
• Zwei- oder dreitägige Fortbildungen. Seminarinhalte wären auch Motivation und motivationale Gesprächsführung. Und das Erlernen, Üben und Trainieren von Motivierender Gesprächsführung und MI-Techniken.
• Intensiv-Seminar in mehreren Blöcken. Dies ist geeignet, um Berater / Beraterinnen und Therapeuten / Therapeutinnen intensiv in der Umsetzung und Durchführung des Motivational Interviewing zu schulen.

Diese firmeninternen Fortbildungen können als Inhouse-Fortbildung in Präsenz bei Ihnen vor Ort oder als kostengünstige Variante auch Online durchgeführt werden. Kontaktieren Sie mich für ein konkretes Angebot oder ein Beratungsgespräch.

Dozent der Ausbildung:

Dipl.-Psychologe Uwe Boving (Profil)

Motivierende Gesprächsführung mit Motivational Interviewing als offene Seminare

Motivierende Gesprächsführung biete ich auch als offene Fortbildungen an.